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2018.04.09

星艺装饰董事长罗照球揭秘如何做人才复制

“衡量任何一家公司卓越与否的一个重要维度,就是看它拥有的一流专业人才的数量。”对许多传统企业,尤其是劳动密集型企业来说,解决了人才复制问题,就为企业装上了驱动快速扩张与发展的核心引擎。

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《赢利模式8.0》300期

2018年4月22-24日 深圳

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首页 > 课程中心 > 常见问题

常见问题 / FAQ

  • 每期人数怎么安排?

    答:行动教育课程每个班级的人数会严格控制 会按照多元化的原则,尽量把来自不同地区、不同行业、不同职能、不同背景的同学均衡地分配到每个班级之中。这样的安排能最大程度地保证班级内的相互学习和相互交流的空间。
  • 我们上课听不懂?也不知道怎么落地怎么办?

    答:某总,您放心我们会很好的帮您解决这个问题,

    第一:课程现场,我们公司以实效著称,课程本身就很实效,如果现场您听不懂,您身边有很多工作人员服务您,直到您懂为止,首先是您去学习的时候会有一个私人的课程顾问解答安排您所有的问题,其次是您课程学习中的助教老师会坐在您旁边督促和辅助您学习吸收,其次还有我们一大帮导师团在课程现场,可以随意给您提供咨询服务。

    第二:听完回去以后还是,如果您还不知道怎么运用和落地,那您可以让您的私人课程顾问亲自去到您的企业帮您找出问题,帮您梳理或者提供简单的内训课 程以便于帮助到您进行落地。
  • 你们的课程是怎么落地的?

    ①课程源自于实效的导师通过实战经验总结出来的,所以在我们的课程现象只有5%的理论,而95%都是简单、易懂、可操作的工具和方法
    ②课程现象会通过多种多样的形式让学员把知识吸收和掌握,比如:现场与老师互动、小组讨论与PK等待,让学员不仅听得懂并且用得上

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